В последние несколько месяцев к нам часто обращаются с вопросом о порядке расторжения трудового договора, заключенного с предприятиями, учреждениями, организациями, находящимися в зоне проведения АТО, которые фактически не работают, либо захвачены или которые по иным причинам не могут оформить увольнение своих сотрудников, внести запись и выдать трудовую книжку.
Для прекращения трудового договора работнику необходимо обратиться с соответствующим заявлением в суд в порядке особого производства, а именно установления факта, который имеет юридическое значение. Для прекращения трудового договора, работнику необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений. В суде необходимо предоставить доказательства невозможности получения документов, которые подтверждают этот факт и предоставить доказательства, подтверждающие этот факт (предоставить копию трудовой, если имеется, справку о регистрации переселенцем, отказ в регистрации в центре занятости или иной аналогичный документ о нарушении Ваших прав в связи с отсутствием записи об увольнении, справку из ПФУ и т.д.
В качестве заинтересованного лица в заявлении указывается например центр занятости, если он отказал Вам в регистрации в связи с нахождением в трудовых отношениях. Предприятие, на котором Вы работали тоже является заинтересованным лицом, однако лучше его не указывать, т.к. уведомить его не получится, необходимо будет печатать объявление в газете, что удорожит процедуру и увеличит время вынесения решения.
Также предоставляем Вам судебное решение по данному вопросу:
Справа328/4174/14-ц
11.12.2014
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
11 грудня 2014 року м. Токмак
Токмацький районний суд Запорізької області
у складі: головуючого: Ушатого І.Г.
при секретарі: Галигіній Ю.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в Токмацькому районному суді цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа: Токмацький міськрайонний центр зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин,
В С Т А Н О В И В:
28.11.2014р. ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, в якій вказав, що на теперішній час він разом зі своєю сім’єю мають статус тимчасово вимушених переселенців, що підтверджується довідкою про первинну реєстрацію особи переселенця від 04.08.2014р. №75, видана штабом по роботі з вимушеними переселенцями, як прибувають на територію Запорізької області з АРК, м.Севастополь, Донецької та Луганської області. Вищевказане підтверджується довідками Управління соціального захисту населення Токмацької міської ради Запорізької області від 20.10.2014р. №2321000055 та від 24.10.2014р. №2321000099. Раніше заявник проживав за адресою: АДРЕСА_1, де працював на посаді — майстер гірський підземної ділянки у Відокремленому підрозділі «Шахтоуправління Волинське» Державного підприємства «Торезантрацит», на умовах трудового договору, що підтверджується трудовою книжкою від 03.01.1995 р. Факт, що заявник працював у вказаному підприємстві, підтверджується листом Токмацького міськрайонного центру зайнятості від 10.11.2014р. №1150, та індивідуальними відомостями про застраховану особу, які були заявнику надані Управлінням Пенсійного фонду України в м.Токмак та Токмацькому районі від 24.10.2014р. В кінці липня, а саме 29 липня 2014р. внаслідок акту агресії з боку Російської Федерації, що проявляється в проведенні бойових дій на території Донецької та Луганської областей, заявник разом зі своєю сім’єю, вимушений був виїхати з м.Торез, оскільки була реальна загроза їх життю та здоров’ю. Через терміновість свого виїзду та постійні артилерійські обстріли в м.Торез, перебування в місті значної кількості блокпостів та інших обставин воєнного характеру, заявник не мав можливості, належним чином, упорядкувати свою особисту документацію, зокрема, розірвати трудові відносини з підприємством (шахтою), де працював, оскільки на момент виїзду, внаслідок обстрілів та бомбувань підприємство вже не працювало (було затоплено), встановити будь-який зв’язок з керівництвом шахти не було можливим. Враховуючи вищевикладені обставини, заявник разом зі своєю сім’єю був змушений переїхати до м.Токмак Запорізької області, де йому вдалося зняти будинок для проживання, що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2, що підтверджується довідкою №74 від 28.10.2014р., яка видана квартальним комітетом №74. З метою стати на облік в центр зайнятості для пошуку роботи, а також отримання статусу безробітного та отримувати допомогу по безробіттю, заявник звернувся до Токмацького міськрайонного центру зайнятості з заявою про постановку його на облік, як особи, що шукає роботу. Але заявнику було відмовлено, оскільки між ним та ДП «Торез Антрацит» офіційно не припинено трудові відносини. Враховуючи теперішній матеріальний стан заявника, отримання допомоги по безробіттю було в єдиним джерелом доходу та способом прогодувати свою сім’ю, бо у м.Токмак відсутня можливість працевлаштування. Між заявником та ВП «Шахтоуправління Волинське» ДП «Торезантрацит», трудові відносини фактично припинені з 01.08.2014р., про що свідчать також індивідуальні відомості про застраховану особу, оскільки у зв’язку з збройним конфліктом на Донбасі дане підприємство припинило свою діяльність. Під час бомбардувань, заявник разом зі своєю сім’єю переховувалися у підвалах та бомбосховищах. В цей важкий період заявник не міг опікуватися належним оформленням припинення трудових відносин. Також на даний час заявник не має можливості направити через поштовий зв’язок заяву про звільнення, оскільки поштовий зв’язок відсутній в зоні проведення антитерористичної операції, про зазначене свідчить лист Центру поштового зв’язку №7 м.Токмак. Трудову книжку заявнику передали з окупованої території лише 22.11.2014р. через друзів, знайомих та колишніх колег, з якими він намагався тримати зв’язок, щоб отримати зазначений документ.
Встановлення факту припинення трудових відносин з колишнім роботодавцем, заявнику необхідно для подачі документів в Токмацький міськрайонний центр зайнятості для постановки на облік, як особи, що шукає роботу, отримання статусу безробітного та відповідних виплат.
Заявник в судовому засіданні свою заяву підтримав повністю.
Представник заінтересованої особи Токмацького міськрайонного центру зайнятості Костяникова І.В. в судовому засіданні проти заяви ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин між заявником та ВП «Шахтоуправління Волинське» ДП «Торезантрацит» не заперечувала.
Суд, вислухавши пояснення заявника, представника заінтересованої особи Токмацького міськрайонного центру зайнятості, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що заявник ОСОБА_1 проживав та був зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1, що підтверджується відміткою про реєстрацію в паспорті НОМЕР_1.
ОСОБА_1 працював на посаді — майстер гірський підземної ділянки у Відокремленому підрозділі «Шахтоуправління Волинське» Державного підприємства «Торезантрацит», на умовах трудового договору, що підтверджується трудовою книжкою НОМЕР_2 від 03.01.1995 р., листом Токмацького міськрайонного центру зайнятості від 10.11.2014р. №1150.
В індивідуальних відомостях про застраховану особу, які були надані Управлінням Пенсійного фонду України в м.Токмак та Токмацькому районі від 24.10.2014р. відображено страховий стаж ОСОБА_1, який працював в ВП «Шахтоуправління Волинське» ДП «Торезантрацит» з 01.01.2011р. по 31 липня 2014р., в наступні місяці 2014р. відомості про страховий стаж відсутні.
29.07.2014р. внаслідок акту агресії з боку Російської Федерації, що проявляється в проведенні бойових дій на території Донецької та Луганської областей, ОСОБА_1 разом зі своєю сім’єю, вимушений був виїхати з м.Торез, оскільки була реальна загроза їх життю та здоров’ю. Через терміновість свого виїзду та постійні артилерійські обстріли в м.Торез, перебування в місті значної кількості блокпостів та інших обставин воєнного характеру, ОСОБА_1 не мав можливості розірвати трудові відносини з підприємством (шахтою), де працював, оскільки на момент виїзду, внаслідок обстрілів та бомбувань підприємство вже не працювало (було затоплено), встановити будь-який зв’язок з керівництвом шахти не було можливим.
ОСОБА_1 разом зі своєю сім’єю мають статус тимчасово вимушених переселенців, що підтверджується довідкою про первинну реєстрацію особи переселенця від 04.08.2014р. №75, виданою штабом по роботі з вимушеними переселенцями, які прибувають на територію Запорізької області з АРК, м.Севастополь, Донецької та Луганської області та довідками Управління соціального захисту населення Токмацької міської ради Запорізької області від 20.10.2014р. №2321000055 та від 24.10.2014р. №2321000099.
Згідно довідки№74 від 28.10.2014р. виданої квартальним комітетом №25 ОСОБА_1 проживає за адресою: АДРЕСА_2.
Таким чином між ОСОБА_1 та ВП «Шахтоуправління Волинське» ДП «Торезантрацит», трудові відносини фактично припинені з 01.08.2014р., оскільки у зв’язку зі збройним конфліктом на Донбасі дане підприємство припинило свою діяльність.
Листом №1150 від 10.11.2014р. директор Токмацького міськрайонного центру зайнятості відмовив ОСОБА_1 в постановці його на облік, як особи, що шукає роботу, в зв’язку з тим, що відповідно до п.1 ст.4 ЗУ «Про зайнятість населення» ОСОБА_1 відноситься до зайнятого населення, так як працює у ДП «Торезантрацит» на умовах трудового договору.
Згідно листа№02-622 від 13.10.2014р. Центр поштового зв’язку №7 м.Токмак повідомив ОСОБА_1, що станом на 08.10.2014р. призупинено приймання для пересилання поштових відправлень до м.Торез.
Відповідно до ч.2 ст.256 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.
В постанові Пленуму Верховного суду України від 31.03.1995 р. №5 зазначено, що наведений у ст.273 ЦПК України (1502-06) перелік фактів, які встановлюються судом, не є вичерпним. За наявності зазначених умов суд може встановлювати й інші факти, що мають юридичне значення.
Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин з 01.08.2014 року між ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, що зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 та Відокремленим підрозділом «Шахтоуправління Волинське» Державного підприємства «Торезантрацит», код ЄДРПОУ ВП: 26391400, місцезнаходження ВП: Донецька область, місто Торез.
Керуючись ст.ст.15, 234, 256, 259 ЦПК України, суд,
В И Р І Ш И В:
заяву ОСОБА_1, заінтересована особа: Токмацький міськрайонний центр зайнятості про встановлення факту припинення трудових відносин — задовольнити.
Встановити факт припинення трудових відносин з 01.08.2014 року між ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, що зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 та Відокремленим підрозділом «Шахтоуправління Волинське» Державного підприємства «Торезантрацит», код ЄДРПОУ ВП: 26391400, місцезнаходження ВП: Донецька область, місто Торез.
Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення в Токмацький районний суд.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу, протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя/підпис/ З оригіналом згідно
Суддя Токмацького районного суду
Запорізької області І.Г. Ушатий