Як змінився з 2013 року порядок дострокового виходу на пенсію за півтора року до пенсійного віку? Чи потрібно реєструватися у центрі зайнятості після звільнення?
Анатолій К. м. Одеса
Статтею 49 Закону України «Про зайнятість населення» передбачені особливі гарантії щодо дострокового виходу на пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку для окремих категорій безробітних, які втратили роботу у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.
Відповідно до ст. 49 Закону України «Про зайнятість населення» працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємств, установ, організації, скороченням чисельності або штату працівників, та військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв’язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, яким на день вивільнення залишилось не більше півтора року до встановленого ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» пенсійного віку або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів «Про державну службу», «Про наукову і науково-технічну діяльність», за умови їх реєстрації в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, та, крім цього, відсутності підходящої роботи гарантується право на достроковий вихід на пенсію, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений ч. І ст. 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням, скороченням чисельності або штату працівників, передбачено п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України.
Для реалізації свого права на пенсію Ви можете звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, у будь-який час з 1 січня 2013 року.
«Юридичний вісник України»
N 22, 1 — 7 червня 2013 р.